為提升管理干部綜合素質和能力，打造高素質的管理團隊，2016年1月30日公司領導班子帶領公司主管級以上員工赴新建區厚田沙漠開展為期半天的沙漠徒步拓展活動。

本次徒步拓展活動以“一個不能少”為主題，分為4個小組，4位副總分別帶領8名組員，以比賽的形式進行。本次比賽要求環繞沙漠徒步一圈，全程約5公里，每組先派出一名組員為先鋒隊員先行出發，沿途設下4個尋寶點各埋下寫有各組組號的紙條，每組組員通過與本組先鋒隊員聯絡，尋找到本組組號的四張紙條，并且要求各組全體隊員必須在紙條埋藏點進行合影，同時全組隊員要以最快速度到達終點為勝?；顒雨P鍵點在于：先鋒隊員要與該組成員保持密切溝通、傳達正確的信息；各組組員一定要相互幫扶，相互合作，保證本組的組員一個都不能掉隊。

各組組員按照即定的游戲規則，提前做好責任的分配，明確聯絡人員、尋寶人員、幫扶人員等，并設置好沿途的聯系工具和方式，一路上大家團結一致、密切合作、克服困難，在大家的共同努力下，所有參賽組員都順利抵達了終點。根據比賽中對“團隊成員一個不能少”、“尋寶”和“徒步速度”的要求，最終以梅總為組長的小組獲得第一名，以陳總為組長的小組獲得第二名，以丁總為組長的小組獲得第三名。

本次比賽考驗的不僅僅是大家的體能速度，更重要的是考驗大家的領導能力、組織能力、團隊協作能力和溝通能力，使管理干部認識到團隊協作的重要性，即：團隊中每一個成員都扮演不同的角色，每個人對團隊的成功都起著關鍵性的作用，作為管理者一定要善于發揮成員的個人優勢，使成員認同團隊的目標，讓所有成員盡最大的努力向著目標前進，并保證團隊中每個成員都跟得上前進的步伐，大家相互協作、相互互補，認同團隊的文化，才能夠使團隊充滿活力，才能夠實現企業與員工的雙贏。

                                                                                                                                                                                                        通訊員：張文靜

                                                                                                                                                                                                              2016-2-23